近日，鄭州玨佳獵頭公司收到某頭部新能源車企發來的表彰函及定制錦旗，其 “重大項目保障組” 憑借高效精準的招聘服務，成功為客戶解決核心技術崗緊急補位難題，助力客戶新產品研發項目按期推進，贏得客戶高度認可。這一榮譽不僅是對玨佳獵頭專業能力的肯定，更彰顯了其在急難險重招聘任務中的核心競爭力。

急招難題：核心崗位空缺阻礙項目推進

該新能源車企作為行業領軍企業，2024 年啟動新一代動力電池研發專項項目，急需招聘 3 名資深材料研發工程師及 1 名項目技術總監。由于崗位專業性強、要求高，且項目工期緊張，客戶通過內部招聘、常規網絡渠道招聘近 3 個月均未找到合適人選，項目推進陷入停滯。若無法在 45 天內完成補位，將面臨數百萬研發成本損失及市場先機錯失風險。

在緊急情況下，客戶通過行業口碑了解到玨佳獵頭公司在高端技術人才獵聘領域的優勢，隨即達成合作。玨佳獵頭公司接到需求后，第一時間啟動 “重大項目保障組”，抽調 3 名深耕新能源行業 10 年以上的資深顧問及 1 名項目總監組成專項服務團隊，全力攻克這一招聘難題。

精準破局：玨佳獵頭專項服務高效匹配

針對客戶需求的緊迫性與崗位的專業性，玨佳獵頭公司 “重大項目保障組” 制定了 “3+1” 專項服務方案。首先，團隊用 24 小時完成需求深度拆解，結合客戶企業文化、項目技術方向，細化候選人畫像，明確核心勝任力模型；其次，依托玨佳獵頭多年積累的高端人才庫，快速篩選出 87 名潛在候選人，通過行業人脈網絡啟動定向獵尋，重點挖掘競爭對手及上下游企業的優質人才；同時，建立 “雙線面試” 機制，一方面由獵頭顧問進行專業技能、職業規劃多輪溝通，另一方面協調客戶技術負責人開展遠程技術面試，縮短溝通周期。

在服務過程中，保障組實行 “每日進度同步、每周專項復盤” 機制，及時調整招聘策略。針對 1 名核心候選人存在的薪資預期差異問題，玨佳獵頭公司項目總監親自介入，結合行業薪酬數據及客戶發展前景，為雙方搭建高效溝通橋梁，最終促成意向達成。整個招聘周期僅用 28 天，較客戶預期提前 17 天完成全部 4 個崗位的招聘交付，且候選人到崗后快速融入團隊，迅速投入項目核心工作，得到客戶項目組的一致好評。

專項賦能：專攻急難險重，打造招聘 “快速反應部隊”

據了解，玨佳獵頭公司 “重大項目保障組” 成立于 2022 年，專為企業解決 “急、難、險、重” 招聘任務而設，團隊成員均具備 8 年以上行業深耕經驗，覆蓋新能源、高端制造、生物醫藥、互聯網科技等多個核心領域。保障組建立了 “需求拆解 - 人才地圖繪制 - 定向獵尋 - 精準匹配 - 入職跟進 - 售后保障” 全流程閉環服務體系，針對緊急崗位可實現 24 小時內啟動項目、48 小時內提供首批候選人簡歷的快速響應。

“企業在發展過程中，常會遇到核心崗位突發空缺、重大項目急需補人等緊急情況，這些任務往往時間緊、要求高，常規招聘渠道難以滿足需求。” 玨佳獵頭公司負責人表示，“重大項目保障組的核心優勢在于‘專’與‘快’—— 專人專項對接、專業資源傾斜、快速響應執行，我們通過多年積累的行業資源和成熟的獵聘方法論，幫助企業在最短時間內找到合適人才，降低因人才空缺帶來的經營風險。”

此次獲表彰并非個例。成立以來，玨佳獵頭公司 “重大項目保障組” 已累計服務 30 余家企業，完成近百個急難招聘項目，崗位填補成功率達 92%，平均招聘周期較行業常規水平縮短 40%。無論是高端制造企業的生產線核心技術崗，還是生物醫藥企業的研發帶頭人，亦或是互聯網公司的緊急項目組搭建，保障組均能憑借專業能力精準匹配人才，成為企業招聘的 “可靠伙伴”。

對于企業而言，核心人才的快速到位是項目推進、業務拓展的關鍵。玨佳獵頭公司作為深耕鄭州、輻射全國的專業獵頭機構，始終以 “解決企業招聘痛點，助力人才價值實現” 為使命，憑借豐富的行業經驗、龐大的人才儲備、高效的服務流程，為各類企業提供定制化獵聘解決方案。

如果您的企業正面臨急難險重的招聘任務，或是在核心人才引進方面遇到瓶頸，歡迎聯系玨佳獵頭公司。我們將依托 “重大項目保障組” 的專項優勢，以專業、高效、精準的服務，為您打通人才招聘 “綠色通道”，助力企業高質量發展。鄭州玨佳獵頭公司，始終是您身邊值得信賴的高端人才招聘合作伙伴！