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綠色環保行業逆襲！2025固廢處理/碳管理崗位需求翻倍，薪酬跑贏傳統行業20%
2025-10-132025 年的綠色環保賽道正迎來爆發式增長，固廢處理與碳管理兩大領域成為人才市場的 “吸金高地”。數據顯示，核心崗位需求較去年實現翻倍增長，平均薪酬較傳統制造、普通技術行業高出 20%，資深人才年薪突破 80 萬已成常態。作為深耕環保領域人才服務的獵頭機構，我們結合千余例交付案例，解碼行業逆襲背后的人才邏輯與市場機遇。薪酬與需求雙爆的底層邏輯政策強驅動構筑人才需求基本盤。國務院《關于加快構建廢棄物循環利用體系的意見》明確 2025 年建成初步循環利用體系，疊加 “雙碳” 目標··· -
海洋裝備人才缺口8萬！2025深海探測崗位火了，沿海地區招聘需求翻倍
2025-10-132025 年的海洋裝備領域正迎來人才需求的爆發期，“深海探測人才缺口超 8 萬” 的行業預警與沿海地區招聘需求翻倍的現實形成強烈呼應。從 “奮斗者” 號萬米深潛到深海礦產資源勘探，國家深海戰略的加速落地，正推動海洋裝備產業成為人才競爭的新戰場，這一趨勢也為獵頭行業帶來了全新的服務命題。需求爆發：崗位結構與區域熱度雙升級當前海洋裝備人才需求已呈現 “高端化、復合型、集群化” 特征。細分領域中，探測設備、通信導航、監測系統三大核心崗位需求占比分別達 42%、35% 和 23%，其··· -
2025年獵頭行業必備技能：懂業務的顧問比“人脈王”搶手？4個業務知識學習方向
2025-10-112025 年的獵頭行業正經歷一場深刻的價值重構。數據顯示，2024 年獵企團隊平均人數縮減 40%-50%，近半數從業者離開行業，而白領跳槽指數從 2023 年的 3.65 降至 3.29。在企業招聘規模收縮、候選人流動意愿降低的背景下，單純依賴人脈網絡的 “信息中介” 模式已然失靈，懂業務的顧問正成為獵頭公司爭奪的核心資源。傳統認知中，“人脈廣度” 是獵頭的核心競爭力，但 2025 年的市場給出了新答案。當 AI 能快速匹配簡歷、新興人力資源平臺分流客戶時，獵頭行業的競爭焦··· -
2025年獵頭公司尋才新邏輯：AI精準畫像替代30%人工篩選，附工具選型清單
2025-10-11當一份簡歷的初篩時間從半小時壓縮至秒級，當人才匹配精度從經驗判斷的 60% 躍升至算法決策的 90%，2025 年的獵頭行業正經歷一場由 AI 驅動的效率革命。曾經依賴 "人海戰術" 和個體經驗的獵頭公司，如今正通過 AI 精準畫像技術重構尋才邏輯，讓 30% 的人工篩選工作被智能系統高效接管，行業競爭的核心已從 "找到人" 轉向 "精準創造人 - 組織價值聯結"。一、技術破局：AI 重塑獵頭行業的底層邏輯獵頭行業的··· -
鄭州高新技術與支柱產業人才生態：玨佳獵頭助力中原產業升級
2025-10-09作為中原城市群核心城市、“國家中心城市”，鄭州依托“4+4+N”現代化產業體系，在集成電路、新能源及智能網聯汽車、人工智能三大高新技術領域加速突破，同時以裝備制造、食品制造、鋁加工三大支柱產業筑牢工業根基。隨著“鄭州人才計劃”深化，鄭州已成為中部地區高技術人才集聚的關鍵樞紐，而玨佳獵頭通過定制化人才服務，正精準破解企業“中高端技術人才緊缺、產業適配人才難尋”的核心痛點。 一、鄭州核心產業布局：賽道聚焦，集群引領 鄭州產業圍繞“核心園區+龍頭帶動”構建差異化··· -
電商運營總監
2024-04-22職位年薪：35萬企業名稱：鄭州某化妝品公司工作職責：1、負責運營團隊的搭建與培訓，考核評價及人才梯隊建設工作；2、負責整體工作計劃的制定、部署及監督實施，提升品牌在平臺的知名度和認同度等；3、制定部門戰略目標，日常管理工作；4、負責公司運營部門的制度規范，以及對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃、服務產品開發等相關工作的落實。任職資格:1、較強的邏輯思維及溝通協調能力；2、較強的抗壓能力；3、有成功案例優先，5年以上相關工作經驗，2年以上部門管理經驗。職位周期：21天 -
硬件工程師
2024-03-11職位年薪：35萬企業名稱：大型醫療設備有限公司職責描述：1、負責完成超聲信號放大電路的設計實現；2、負責原理設計，電路仿真和PCB設計；3、PCB布局、裝配、調試、驗證等工作；4、編寫設計相關文檔，確保符合法規、安全要求；5、完成上級領導交代的其他事項。任職要求：1、熟悉TI/MAXIM/ANALOG等大廠的芯片；2、熟悉Altium Designer或Cadence等電路板設計；3、熟悉信號放大電路的設計和調試；4、有超聲類產品研發經驗優先。職位周期：32天 -
電子商務總經理
2024-01-06職位描述：1、制定電商短期及長期的發展戰略，制定相應電商發展策略，提升網絡銷售市場占有率；2、負責電商業務拓展與銷售運作，實現電商的運營銷售目標；3、監控銷售數據和費用成本，保證利潤指標的實現； 4、建立和管理銷售隊伍，培訓和儲備優秀人才； 5、關注于市場行業數據、競爭對手，不斷完善和提升電商競爭力。職位要求：1、互聯網行業10年以上，5年以上網站運營或營銷管理經驗； 2、對互聯網、電子商務發展及其趨勢有較深入的認知，具備創造性及邏輯思維能力； 3、良好的團隊管理及建設能力，··· -
倉儲物流經理
2024-01-06職位年薪：22萬企業名稱：鄭州某知名電子商務公司崗位職責1、根據公司業務發展需要輸出相關流程、制度及規范，督查各區域實際執行情況；2、主導制定各區域年度KPI，建立日報、周報、月報實時監控各區域核心業務指標運行狀況，發現問題及時進行跟進處理，確保各區域核心指標始終運行在健康的軌道上；3、主導推動各區域編寫年度預算表，每月就預算執行狀況進行回顧，對預算執行過程中的偏差適時進行調整和修正，確保部門年度預算達成；4、建立月度成本運行狀況月度回顧機制，持續優化運營成本，重點管控變動成··· -
算法工程師
2023-12-22崗位職責：1.負責圖像處理算法模塊開發、封裝、測試、維護；2.編寫開發相關測試報告、接口使用文檔、demo示例，使用說明書等相關技術文檔；3.參與項目需求評審，并進行相關算法的方案設計和驗證；4.協同完成項目現場算法部署和業務搭建，以及處理相關問題；5.負責圖像算法研究、優化和驗證，撰寫算法相關的專利等。職位要求：1.碩士及以上學歷，計算機、數學、電氣自動化相關專業；2.3年以上工業視覺開發應用或圖像處理相關經驗；3.熟練使用C/C++/C#其中一種編程語言，熟練使用Visu··· -
機械設計工程師
2023-12-22職位年薪：18萬企業名稱：某機械設備制造有限公司崗位職責：1、負責非標自動化設備設計、研發、改造等工作；2、負責機械零部件的設計、圖紙技術文件的編制與管理；3、與項目管理、電氣工程師共同完成設備設計。任職要求：1、機械設計、機電一體化、自動化專業，大專及以上學歷；2、具有5年以上自動化生產線非標自動化設備研發工作經驗；3、熟練使用2D、3D軟件；4、工作認真負責、嚴謹細致、良好的團隊精神。職位周期：11天 -
技術支持工程師
2023-12-01工作職責：1. 主要負責服務于國內各大集成電路材料和器件生產廠，為國內相關產業的提供技術服務與支持；2. 完成各種高精密測試設備的安裝、調試及應用等技術工作，并能夠對客戶提供專業的技術培訓；3. 協助客戶分析和完成各種工藝及技術難題，保持與客戶的日常溝通，解答各種技術問題，提升客戶滿意度。 職位要求：1. 本科及以上學歷，有半導體材料，微電子學，物理學，光學工程，機械自動化，電子工程等相關的專業背景為優先；2.···