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執行總裁
職位年薪:60-100萬
企業名稱:國內大型教育集團公司
職責描述:
1.全面負責集團人力資源的統籌管理,參與經營管理,直接向總裁匯報;
2.負責制定公司中長期人力資源發展計劃,定期向集團總裁辦提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專業建議,為公司重大決策提供支持;
3.開展人才盤點,建立管理人員和核心崗位人才管理體系,推動人才梯隊建設與骨干人才培養,對人才的選拔、任免、晉升、聘任等體系進行規劃和日常管理;
4.負責設計搭建和完善集團人才管理體系,為業務部門賦能。
任職要求:
1、本科或以上學歷;10年以上人力資源工作經驗,5年以上管理崗位工作經驗;能全面承擔人力資源的各項職責,具有良好的團隊管理能力。
2、了解現代企業人力資源管理模式并積累一定實踐經驗,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規。
3、有較強的業務解碼能力,能快速理解企業的核心價值、運作模式、發展方向、需求和痛點,并根據實際情況提供必要的支持。
職位周期:56天

